Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaekaubanduse Koolituse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda Jaekaubanduse Koolituse Spetsialisti, kelle ülesandeks on jaekaubanduse töötajate koolituste korraldamine, arendamine ja läbiviimine. Selles rollis on oluline mõista jaekaubanduse protsesse ning osata neid teadmisi edasi anda erineva taustaga töötajatele. Jaekaubanduse Koolituse Spetsialist töötab tihedas koostöös kaupluste juhtide, personaliosakonna ja teiste koolitajatega, et tagada töötajate professionaalne areng ning ettevõtte teenindusstandardite järgimine.
Tööülesannete hulka kuulub koolitusvajaduste kaardistamine, koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine, koolituste ajakava koostamine ning koolituste läbiviimine nii klassiruumis kui ka veebipõhiselt. Samuti jälgib spetsialist koolituste tulemuslikkust, kogub tagasisidet ning teeb ettepanekuid koolitusprotsessi parendamiseks. Oluline on pidevalt kursis olla jaekaubanduse trendide, uute tehnoloogiate ja klientide ootustega, et pakkuda töötajatele asjakohast ja ajakohast koolitust.
Jaekaubanduse Koolituse Spetsialist peab olema hea suhtleja, kannatlik ja motiveeriv, oskama töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Töö eeldab analüütilist mõtlemist, loovust ning oskust kasutada erinevaid digitaalseid õppeplatvorme. Vajalik on varasem kogemus jaekaubanduses ning koolituste läbiviimisel. Eeliseks on pedagoogiline haridus või täiendkoolitused koolitamise valdkonnas.
Pakume võimalust panustada ettevõtte arengusse, töötada dünaamilises ja toetavas meeskonnas ning arendada oma koolitusoskusi. Meie ettevõte väärtustab töötajate pidevat arengut ning pakub mitmekülgseid koolitus- ja arenguvõimalusi. Kui tunned, et see väljakutse sobib Sulle, ootame Sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Jaekaubanduse töötajate koolitusvajaduste kaardistamine
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine
- Koolituste ajakava koostamine ja haldamine
- Koolituste läbiviimine klassiruumis ja veebis
- Koolituste tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside kogumine
- Koostöö kaupluste juhtide ja personaliosakonnaga
- Uute töötajate sisseelamisprogrammide korraldamine
- Koolitusprotsessi pidev parendamine
- Osalemine ettevõttesisestes arendusprojektides
- Uute koolitusmeetodite ja tehnoloogiate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus jaekaubanduses
- Kogemus koolituste läbiviimisel
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Analüütiline ja loov mõtlemine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Digitaalsete õppeplatvormide kasutamise oskus
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kasuks tuleb pedagoogiline haridus
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Motivatsioon töötajate arendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus jaekaubanduses?
- Kirjeldage oma kogemust koolituste läbiviimisel.
- Kuidas motiveerite erineva taustaga õppijaid?
- Milliseid digitaalseid õppevahendeid olete kasutanud?
- Kuidas hindate koolituste tulemuslikkust?
- Kuidas lahendate keerulisi olukordi koolitusel?
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate?
- Kuidas tagate, et koolitusmaterjalid on ajakohased?
- Kas olete osalenud arendusprojektides?
- Miks soovite töötada just meie ettevõttes?
